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Prisão por engano: Homem detido após sair do trabalho em Cubatão

G1

👮‍♂️ Prisão Injusta em Cubatão
Um erro no sistema do Banco Nacional de Monitoramento de Prisões (BNMP) resultou na prisão indevida de Watila Rodrigues Miranda, 41 anos, em Cubatão (SP). O caso, divulgado pelo g1, revela uma falha grave no sistema de monitoramento.

⚖️ Condenação e Liberdade Autorizada
Watila havia sido condenado a oito anos de reclusão por extorsão mediante sequestro em 2018, no Maranhão. No entanto, ele já havia cumprido 98% da pena e estava em liberdade autorizada.

📅 Alvará de Soltura Expedido
O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJ-MA) informou que o alvará de soltura foi expedido após o juiz Luis Carlos Dutra dos Santos constatar que as ordens judiciais já haviam sido cumpridas.

📍 Prisão Após Expediente
Na última sexta-feira (21), ao sair do trabalho em uma ferrovia de Cubatão, Watila foi surpreendido por policiais civis. Os mandados de prisão ainda estavam ativos no BNMP, mesmo com a pena de 2018 quase totalmente cumprida.

⚠️ Falha no Sistema Nacional
O juiz apontou que as baixas processuais foram realizadas no sistema do Maranhão, mas os mandados de prisão permaneceram em aberto no banco nacional. “As informações junto ao sistema BNMP que motivaram o decreto prisional foram ali mantidas equivocadamente”, afirmou o juiz.

🏢 Posicionamento do CNJ
O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) informou que o BNMP é alimentado pelos tribunais brasileiros e que medidas estão sendo tomadas para evitar equívocos. O CNJ destacou que erros podem ser investigados pela Corregedoria Nacional de Justiça.

🚓 Ação Policial em Cubatão
Policiais do 1° Distrito Policial (DP) de Cubatão foram acionados por um delegado do Espírito Santo sobre os mandados de prisão contra Watila, descrito como “perigosíssimo”. Após rastreamento, Watila foi localizado trabalhando na Baixada Santista. A prisão ocorreu na Rua Albertina Couto, no bairro Jardim 31 de Março.

🏢 Posicionamento da Empresa
A Rumo Logística informou que Watila não é um empregado direto da empresa e que não tem ingerência na contratação de colaboradores dos prestadores de serviços.

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Fonte: https://g1.globo.com

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