Servidores públicos do governo de São Paulo demonstram crescente familiaridade com o conceito de integridade e sua relevância na administração pública, conforme aponta um levantamento recente. A pesquisa revela um aumento no conhecimento sobre o Código de Ética, nos canais de denúncia de corrupção e na participação em treinamentos sobre o tema.
A terceira edição da Pesquisa de Percepção sobre Integridade Pública, conduzida pela Controladoria Geral do Estado de São Paulo (CGE-SP), coletou informações de 22.696 agentes públicos de diversas esferas do governo estadual, incluindo secretarias, autarquias, fundações, sociedades de economia mista e empresas públicas. A coleta de dados ocorreu entre 1º de setembro e 1º de outubro.
Os participantes responderam a um questionário com 17 perguntas, abordando temas cruciais relacionados à integridade e à integridade pública. Houve um aumento significativo de 23% na participação em comparação com a pesquisa anterior, realizada entre outubro e novembro de 2024.
Os resultados indicam que 72% dos participantes já ouviram falar dos termos “Integridade” ou “Integridade Pública”, e 45% estão familiarizados com o Plano Anticorrupção. Além disso, 43% já ouviram falar do termo “Programa de Integridade”, e 25% afirmam que sua instituição possui um programa em vigor, representando um aumento de 16% e 25%, respectivamente, em comparação com a pesquisa anterior.
Outro dado relevante é que 25% dos participantes afirmaram que sua instituição possui uma área ou unidade dedicada à gestão de integridade, um aumento em relação aos 19% registrados em 2024. Quanto ao conhecimento sobre o Código de Ética da Administração Pública do Estado de São Paulo, 55% dos respondentes afirmaram conhecê-lo.
O levantamento também revelou que 43% dos agentes públicos denunciariam um ato de corrupção, fraude ou desvio ético se tomassem conhecimento dentro de sua organização. Se a denúncia pudesse ser feita de forma anônima, esse número sobe para 49%, resultando em um total de 92% de respostas afirmativas, mantendo o mesmo patamar de 2024.
A pesquisa aponta que 52% dos agentes públicos saberiam como denunciar, o mesmo percentual quando questionados se conheceriam algum canal de denúncia, representando um aumento de 4% e 2%, respectivamente.
Quando questionados se seus chefes imediatos transmitem mensagens sobre integridade no dia a dia do trabalho, 34% responderam positivamente, um aumento de 17% em relação à pesquisa anterior.
Em relação ao conhecimento sobre gestão de riscos, houve um aumento de 24% nas respostas afirmativas em comparação com o ano anterior.
Por fim, 55% dos agentes públicos que responderam ao questionário já participaram de treinamento ou capacitação em temáticas como conflito de interesses, transparência, assédio moral, assédio sexual, acesso à informação, nepotismo, gestão de riscos, regime disciplinar, ética, segurança de dados, canal de denúncias e assédio eleitoral. Esse resultado indica um aumento de 8% em relação à pesquisa de 2024.
Os resultados da pesquisa serão utilizados para aprimorar as ações de integridade nos órgãos e entidades paulistas, fortalecendo a cultura de integridade no estado de São Paulo.
Fonte: www.agenciasp.sp.gov.br
